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Mercurio Retrógrado: Guía de Supervivencia para Product Owners

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Disclaimer: Este artículo es 50% humor, 50% consejos reales de Product Management. Los resultados pueden variar según tu nivel de escepticismo astrológico.

Si eres Product Owner y has notado que durante ciertas épocas del año todo se vuelve caótico - los deploys fallan, las comunicaciones se malinterpretan, los stakeholders cambian de opinión cada cinco minutos - es posible que estés experimentando el fenómeno conocido como "Mercurio Retrógrado".

Ya sea que creas firmemente en la astrología o pienses que es pura coincidencia, lo cierto es que los períodos de alta tensión en Product Management son inevitables. Esto podría traducirse en:

  • Emails malinterpretados que generan crisis innecesarias
  • Bugs que aparecen de la nada en producción
  • Stakeholders que de repente "no recuerdan" haber aprobado esa feature
  • Reuniones que terminan en total confusión
  • Deploys que fallan misteriosamente

¿Coincidencia? Tal vez. Pero Definitivamente es una buena razón para estar preparados.

Las 7 Recomendaciones para Product Owners en Mercurio Retrógrado


1. Documenta ABSOLUTAMENTE TODO

Durante mercurio retrógrado, la regla de oro es: "Si no está escrito, no existe."

Haz esto:

  • Confirma todas las decisiones por email después de las reuniones
  • Documenta cada cambio en el backlog con responsable
  • Mantén guardada todas las conversaciones importantes

Ejemplo real: "Hola [Stakeholder], confirmando lo acordado en la reunión del [fecha]: priorizamos Feature X para el sprint 5, con entrega estimada para el 15 de setiembre. Si hay algún cambio, por favor confirma por escrito antes del viernes."

2. Backup de backups (y después un backup más)

La tecnología se vuelve especialmente caprichosa durante estos períodos.

Checklist de supervivencia técnica:

  • Exporta tu backlog en múltiples formatos

  • Mantén copias offline de documentos críticos

  • Configura alertas extra para entregas críticas

  • Programa pases a producción solo para lunes, martes o miércoles (nunca viernes)

3. Comunica con redundancia extrema

Si normalmente comunicas algo una vez, durante mercurio retrógrado hazlo tres veces, por tres canales diferentes.

Estrategia de comunicación 3x3:

  • Mensaje inicial por email

  • Confirmación por Slack/Teams

  • Recordatorio en la siguiente reunión

4. Evita lanzamientos importantes

Este no es el momento para lanzar esa feature revolucionaria que llevas meses planeando.

Qué SÍ hacer:

  • Enfócate en bug fixes y mejoras menores

  • Optimiza procesos internos

  • Trabaja en documentación técnica

  • Planifica para el próximo trimestre

Qué NO hacer:

  • Lanzar productos nuevos

  • Hacer cambios arquitectónicos mayores

  • Firmar contratos importantes

5. Paciencia infinita con stakeholders

Los stakeholders van a estar más confundidos, indecisos y cambiantes que nunca.

Estrategias de manejo:

  • Agenda reuniones más largas de lo normal

  • Prepara múltiples opciones para cada decisión

  • Confirma y reconfirma prioridades

  • Mantén la calma cuando cambien de opinión (otra vez)

Frase mágica: "Entiendo que las prioridades pueden cambiar. Ayúdame a entender el contexto para tomar la mejor decisión."

6. Rituales de protección tecnológica

Llamémoslo "mejores prácticas" si prefieres, pero estos rituales pueden salvarte:

Ritual del deploy seguro:

  • Nunca deployes en viernes

  • Siempre ten un rollback plan

  • Haz deploys en horarios donde todo el equipo esté disponible

Ritual de la reunión productiva:

  • Agenda compartida 24 horas antes

  • Objetivos claros por escrito

  • Timeboxing estricto

  • Resumen de decisiones al final

7. Mantén energía positiva en el equipo

El caos es contagioso, pero la calma también.

Prácticas de team wellness:

  • Reconoce públicamente cuando algo sale bien

  • Mantén reuniones de retrospectiva positivas

  • Celebra los pequeños wins

  • Protege al equipo de la ansiedad de stakeholders

Qué hacer cuando todo se vuelve caótico

Cuando sientes que el mundo del product management se está desmoronando:

  1. Respira profundo - El caos es temporal

  2. Vuelve a los basics - User stories simples, documentación clara

  3. Reduce scope - Menos features, más estabilidad

  4. Aumenta frecuencia de comunicación - Daily standups reales

  5. Enfócate en prevención - Mejor prevenir que corregir

El lado positivo: Oportunidades en el caos

Mercurio retrógrado no es solo destrucción. También es oportunidad:

  • Revisión profunda: Tiempo perfecto para auditar procesos

  • Mejora de documentación: Actualizar specs y wikis

  • Fortalecimiento de equipo: Los desafíos unen a los equipos

  • Innovación en soluciones: Las crisis generan creatividad

Reflexiones finales: ¿Superstición o buena práctica?

Al final del día, no importa si crees en astrología o no. Lo que importa es que estos períodos de alta tensión en product management son reales y predecibles.

Las recomendaciones de este artículo - documentar todo, comunicar con redundancia, prepararse para fallos tecnológicos, mantener la calma - son buenas prácticas que funcionan siempre, no solo durante mercurio retrógrado.

Tal vez mercurio retrógrado sea solo una excusa conveniente para implementar mejores procesos. O tal vez realmente hay algo en el aire que hace que todo se complique. En cualquier caso, estar preparado nunca está de más.

Bonus: Kit de supervivencia para Product Owners

Herramientas imprescindibles:

  • Notion/Confluence para documentación redundante

  • Loom para explicaciones en video (cuando el texto se malinterpreta)

  • Calendly para evitar confusiones de scheduling

  • Slack/Teams con threads organizados

  • Monitoring tools con alertas extra

Mantras para repetir:

  • "Esto también pasará"

  • "Documentar ahora, agradecer después"

  • "La paciencia es una virtud de product owner"

  • "Rollback plan siempre listo"


¿Has notado patrones extraños en tu trabajo como Product Owner? ¿Tienes tus propios rituales de supervivencia para períodos caóticos? Comparte tus experiencias - astrológicas o no - en los comentarios.

P.D.: Si después de leer esto sigues escéptico sobre mercurio retrógrado, simplemente considera este artículo como una guía para manejar períodos de alta tensión en product management. Los consejos funcionan igual de bien. 🌟

Burnout del Equipo: Cómo Detectarlo Antes de que Sea Tarde

Balance de vida

 Si tu equipo está mostrando estas señales, ya llegaste tarde...

Soy Product Manager con 5 años de experiencia, y hace algún tiempo, yo también perdí 3 desarrolladores seniors en una semana. Hoy te enseño las señales que no vi a tiempo.

El Q3 puede ser brutal. Presión por resultados, vacaciones, deadlines imposibles. Pero el burnout no aparece de la nada. Tiene señales claras que la mayoría ignora.

¿Tu equipo está mostrando estas señales?

Señal número 1: Respuestas cada vez más cortas. Si tus team members antes te explicaban todo y ahora solo dicen: 'OK', 'Entendido', 'Listo'. Esto es distanciamiento emocional." ¡Alerta!

Señal 2: Si notas que está distraídos o distraidas durante las reuniones. Es señal de un Multitasking obvio. O llegan 5 minutos tarde sin disculparse. Han desconectado mentalmente.

Señal 3: Trabajan más horas pero entregan menos. Perfectamente normal - cuando estás burnout, tu productividad se va al piso. Más horas ≠ más resultados.

Señal 4: Negatividad constante. Todo es 'imposible', 'muy complicado', 'no va a funcionar'. Han perdido la capacidad de ver soluciones.

Señal 5: Errores básicos que normalmente no cometen. Olvidan meetings, mandan emails equivocado. Su cerebro está saturado.

Señal 6: Cambios físicos evidentes. Ojeras, más café, menos energía. Suben o bajan de peso drásticamente. Se ven agotados incluso los lunes por la mañana.

Señal 7: Se alejan del equipo. Ya no participan en conversaciones casuales, no van a las integraciones. Están física y emocionalmente ausentes.

SOLUCIONES RÁPIDAS


Si detectas estas señales, actúa YA. Primero: conversación 1-on-1 sin agenda. Pregunta directamente: '¿Cómo te sientes? ¿Qué necesitas?' No asumas nada.

Segundo: En lo posible, reduce scope inmediatamente. Ese feature 'súper importante' puede esperar. Tu equipo no. Quita presión, no agregues más.

Tercero: establece límites claros. No más meetings después de las 6PM. No más 'urgencias' que no son urgentes. Protege a tu equipo.

Cuarto: reconoce su trabajo públicamente. Un 'gracias' en el canal general vale más que cualquier pizza party. Hazlos sentir valorados.

HISTORIA PERSONAL

Volviendo a mi historia de hace unos años. Ignoré todas estas señales. Pensé que era 'estrés normal de Q3'. Mi team lead empezó a responder con monosílabos, mi senior dev llegaba tarde a los dailys.

Yo agrega más complejidad con bug productivos mientras decía, “esta es la ultima, solo una mas”. Hasta que un viernes, mi líder tecnico me escribió: 'Necesito hablar contigo'. Renunció. 

Lo que aprendí fue que: es más fácil prevenir burnout que recuperar talento. Tu roadmap puede esperar, tu equipo no se puede reemplazar. Cuesta 15K contratar un desarrollador senior, pero cuesta $0 escucharlo.

Ese Q3 fue un desastre. 2 meses de retraso, un equipo destruido, la confianza de todos perdida. Pero me enseñó la lección más importante de mi carrera: un buen Product Manager no solo entrega features, sino que también cuida a su gente. 


Si reconoces estas señales en tu equipo, deja un comentario. Si ya pasaste por esto, cuenta tu experiencia. Ayudemos a otros PMs a no cometer nuestros errores.

Sígueme para más tips reales de Product Management. Nos vemos la siguiente semana.